AUTORISATION DE CONTRÔLE DE RÉFÉRENCES PROFESSIONNELLES
Vous êtes actuellement en processus de recrutement auprès d'une entreprise qui a sollicité un contrôle de vos références professionnelles.
Dans ce cadre, vous vous engagez à transmettre des informations exactes vous concernant et nous autorisez à vérifier, dans les conditions décrites ci-dessous, la teneur des informations relatives à votre parcours professionnel.
Ce que nous vérifions
La finalité de cette vérification est de permettre à l'entreprise qui vous a sollicité de s'assurer de la véracité des expériences professionnelles que vous avez déclarées. Les informations recueillies présentent un lien direct et nécessaire avec l'emploi proposé ou l'évaluation de vos aptitudes professionnelles.
Nous vérifierons, auprès des personnes que vous nous désignez ci-dessus :
• la nature et la durée des fonctions que vous avez occupées,
• les périodes d'emploi concernées,
• la qualité de votre collaboration et votre aptitude à occuper un poste similaire.
Aucune autre donnée personnelle relevant de votre vie privée (état de santé, religion, orientation sexuelle, opinions politiques, activités syndicales, apparence physique, situation familiale) ne sera collectée ni transmise.
Les personnes que vous autorisez à être contactées
Vous désignez ci-dessus les références professionnelles de votre choix (nom, fonction, coordonnées). Nous ne contacterons que les personnes que vous nous avez précisément désignées, dans le cadre exclusif décrit ici.
Le rapport transmis au recruteur
Une fois les vérifications effectuées, nous établirons un rapport transmis à l'entreprise qui vous a sollicité. Ce rapport restitue fidèlement les réponses recueillies auprès des personnes contactées.
Nous sommes responsables des données collectées dans le cadre de cette prestation de vérification. Nous ne sommes en revanche pas responsables des suites données à votre candidature par l'entreprise qui vous a sollicité.
Votre obligation de bonne foi
La loi vous impose de répondre de bonne foi et de fournir des informations exactes sur votre parcours professionnel (article 1112 du Code civil). Cette obligation s'ajoute, et ne se substitue pas, aux garanties dont vous bénéficiez au titre du RGPD décrites ci-dessous.
Durée de conservation
Les informations collectées dans le cadre de cette autorisation sont conservées pendant une durée de 12 mois à compter de l'établissement du rapport.
Vos droits
Conformément au règlement européen 2016/679 (RGPD) et à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité et d'effacement de vos données, ainsi qu'un droit à la limitation du traitement. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant.
Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Ce retrait n'affecte pas la licéité des vérifications déjà réalisées avant qu'il ne soit exprimé.
Vous pouvez exercer ces droits, ou retirer votre consentement, sous réserve de la production d'un justificatif d'identité valide, en nous contactant à l'adresse dpo@referensia.com.
Votre engagement
En signant cette autorisation, vous certifiez que les informations transmises dans le cadre de votre candidature (dates, postes occupés, coordonnées des références désignées) sont exactes et fournies de bonne foi, et vous consentez à ce que les vérifications décrites ci-dessus soient réalisées.